Le gouvernement américain a suspendu l’accès de plusieurs entreprises technologiques au programme de résidence permanente destiné aux travailleurs internationaux titulaires de visas H-1B. Microsoft et Adobe sont les deux plus grandes marques technologiques visées par l’annonce d’aujourd’hui. Les cinq autres entreprises dont les programmes ont été gelés sont Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies et Capgemini. « Nous n’accepterons aucune nouvelle demande ni ne traiterons les dossiers de certification permanente du travail en cours impliquant ces entreprises », a déclaré le secrétaire au Travail, Keith Sonderling.
L’annonce du vice‑président JD Vance a soutenu que les entreprises ciblées avaient abusé des programmes fédéraux qui permettent aux travailleurs détenteurs de visas H-1B de postuler à une carte verte. Il a allégué que ces entreprises ont délibérément sous‑publicisé les postes sur le marché intérieur afin de rechercher des employés internationaux plutôt que d’embaucher des citoyens américains et a particulièrement pointé du doigt Microsoft comme étant un contrevenant présumé.
« Ils utiliseront ce manque de réponse pour ensuite remplacer les travailleurs américains par ce qui est en pratique des serviteurs étrangers sous contrat », a déclaré Vance. « Malheureusement, il n’y a eu aucune entreprise aux États‑Unis qui ait utilisé ce système davantage que Microsoft. »
Reuters a rapporté que, selon les statistiques du département des Services de citoyenneté et d’immigration des États‑Unis, Amazon est le premier employeur des bénéficiaires de visas H-1B, suivi par Tata Consultancy Services, Infosys, Apple et Microsoft.
Dans un communiqué, Microsoft a noté que « la très grande majorité des employés de Microsoft aux États‑Unis sont américains ». Le communiqué poursuit : « Nous sommes impatients de fournir à l’Administration des informations complémentaires. Par exemple, sur les environ 6 000 demandes de visa H-1B que nous avons déposées au cours du dernier exercice fiscal, 80 % visaient à prolonger ou à changer le statut des employés existants de Microsoft. Ces demandes n’étaient pas destinées à embaucher de nouvelles personnes. Les dépôts restants pour de nouveaux employés concernaient des individus déjà légalement présents sur le territoire américain qui ont choisi de venir travailler pour nous, et ils ne représentent aujourd’hui que 1 % de nos effectifs américains. Ils ne constituent pas de nouvelles arrivées dans notre pays. »
« Microsoft ne dépose des pétitions H-1B que pour ceux qui satisfont aux normes rigoureuses de cette catégorie de visa », a déclaré l’entreprise. Nous avons également sollicité Adobe pour obtenir un commentaire sur la situation et nous mettrons à jour cet article si nous recevons une déclaration.
En août, le Département de la Justice a obtenu un règlement de 3,2 millions de dollars d’OpenAI à propos d’allégations similaires selon lesquelles il aurait sous‑publicisé des postes sur le marché domestique et aurait « privilégié les travailleurs détenant des visas de travail temporaires ». Des cas similaires ont également été portés et réglés contre Meta en 2021 et Apple en 2023.
Dans une mesure connexe, le gouvernement a également annoncé qu’il enquêterait sur neuf établissements d’enseignement supérieur, dont l’Université Harvard, l’Université Yale et l’Université Stanford, pour des abus similaires présumés des programmes de visas J-1 destinés aux étudiants internationaux.
