Apple a licencié des dizaines d’employés à travers son équipe commerciale afin de rationaliser l’organisation et d’éliminer les postes qui se chevauchent, selon Mark Gurman de Bloomberg. « Pour entrer en contact avec encore plus de clients, nous apportons des changements dans notre équipe de vente qui touchent un petit nombre de postes », a déclaré l’entreprise à Gurman, bien qu’elle n’ait pas précisé combien de personnes étaient concernées. Apple a également indiqué qu’elle recrutait pour de nouveaux postes dans le domaine de la vente et que les employés licenciés pourraient postuler à ces postes. Ils disposent jusqu’au 20 janvier pour obtenir un nouveau poste au sein de l’entreprise, ou ils seront licenciés avec une indemnité de départ.
Certains des travailleurs touchés ont confié à Gurman que, si la raison officielle interne d’Apple était de rationaliser son organisation, les licenciements étaient principalement motivés par son plan de diriger les ventes davantage vers les revendeurs tiers. En s’appuyant encore davantage sur des canaux tiers, Apple pourrait réduire les coûts, notamment les dépenses liées aux salaires du personnel, d’autant plus qu’elle a supprimé des employés de longue date. On affirme qu’ils incluaient des cadres et d’autres membres du personnel qui travaillaient pour l’entreprise depuis 20 à 30 ans.
L’équipe des ventes gouvernementales d’Apple, qui collabore avec les départements de la Défense et de la Justice, a été l’un des plus grands groupes touchés par les licenciements. Il n’est pas tout à fait clair s’il s’agissait d’un effet direct de la récente fermeture partielle du gouvernement américain. Comme Gurman le rappelle, les licenciements ont eu lieu au milieu d’une période marquée par des records. Après avoir affiché un chiffre d’affaires de 102,5 milliards de dollars pour le trimestre clos en septembre, l’entreprise est désormais sur la voie d’atteindre 140 milliards de dollars de ventes pour le trimestre clos en décembre.
